Plätze frei
Personalsachbearbeiter:in ANK
mit Abschluss der Arbeitnehmerkammer Bremen (ANK)
Als Personalsachbearbeiter:in üben Sie eine Schlüsselrolle in Ihrem Unternehmen aus, denn der Unternehmenserfolg ist ganz wesentlich von der guten Führung und Verwaltung der Beschäftigten abhängig. Sie übernehmen vor allem administrative und beratende Aufgaben, erstellen Gehaltsabrechnungen und arbeiten Verträge aus. Damit sind Sie die zentrale Ansprechperson im Personalwesen.
Lerninhalte u.a.:
- Grundlagen der Personalführung und der Personal- und Organisationsentwicklung
- Verarbeitung und Sicherung von Daten im Personalwesen- Grundlagen des Vertrags- und Arbeitsrechts
- Grundlagen des Lohnsteuerrechts und Sozialversicherungsrechts
- Rechtliche Grundlagen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Praxisanteil)
Anmeldefrist:
bis zu 4 Wochen vor dem geplanten Kurstermin / bei Startgarantie laufend möglich/
Hinweis:
Der Kurs findet an 2 Tagen in der Woche (Mo. und Mi.) abends und am Samstag vormittags statt.
Das Seminarmerkblatt mit weiteren Informationen steht Ihnen zum Download zur Verfügung.
Ihre Vorteile:
Präsenzunterricht
Der Unterricht wird vor Ort in Präsenz erteilt. Sie haben also während des gesamten Lehrgangs direkten Kontakt zu den Dozierenden.
Kostenlose Parkplätze:
Es sind ausreichend kostenlose Parkplätze vorhanden - direkt neben und zum Teil unter unserem Bildungszentrum!
Abstellplätze mit regengeschützten Bügeln für Fahrräder gibt es natürlich auch.
Das Bildungszentrum ist gut mit Bus (Linie 25, Haltestelle Stresemannstraße) und Bahn (Linien 2 oder 10, Ludwig-Quidde-Straße) zu erreichen.
Es können sich aufgrund von Baustellen kurzfristig Änderungen ergeben.
*Fortbildungen mit Abschlüssen der Arbeitnehmerkammer sind hervorragend geeignet für Quer- und Seiteneinsteiger:innen. Sie verfügen über eine Berufsausbildung, sind aber längst in einem anderen Bereich tätig? Oder sie arbeiten bereits einige Jahre ohne Ausbildung erfolgreich in einem Berufsfeld. Sie möchten Ihre Kenntnisse erweitern und diese zusätzlich erworbenen Qualifikationen im Rahmen eines Abschlusses mit Prüfung nachweisen? Dann sind unsere Aufstiegsfortbildungen mit Abschluss genau das Richtige für Sie.
Als Personalsachbearbeiter:in üben Sie eine Schlüsselrolle in Ihrem Unternehmen aus, denn der Unternehmenserfolg ist ganz wesentlich von der guten Führung und Verwaltung der Beschäftigten abhängig. Sie übernehmen vor allem administrative und beratende Aufgaben, erstellen Gehaltsabrechnungen und arbeiten Verträge aus. Damit sind Sie die zentrale Ansprechperson im Personalwesen.
Lerninhalte u.a.:
- Grundlagen der Personalführung und der Personal- und Organisationsentwicklung
- Verarbeitung und Sicherung von Daten im Personalwesen- Grundlagen des Vertrags- und Arbeitsrechts
- Grundlagen des Lohnsteuerrechts und Sozialversicherungsrechts
- Rechtliche Grundlagen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Praxisanteil)
Anmeldefrist:
bis zu 4 Wochen vor dem geplanten Kurstermin / bei Startgarantie laufend möglich/
Hinweis:
Der Kurs findet an 2 Tagen in der Woche (Mo. und Mi.) abends und am Samstag vormittags statt.
Das Seminarmerkblatt mit weiteren Informationen steht Ihnen zum Download zur Verfügung.
Ihre Vorteile:
Präsenzunterricht
Der Unterricht wird vor Ort in Präsenz erteilt. Sie haben also während des gesamten Lehrgangs direkten Kontakt zu den Dozierenden.
Kostenlose Parkplätze:
Es sind ausreichend kostenlose Parkplätze vorhanden - direkt neben und zum Teil unter unserem Bildungszentrum!
Abstellplätze mit regengeschützten Bügeln für Fahrräder gibt es natürlich auch.
Das Bildungszentrum ist gut mit Bus (Linie 25, Haltestelle Stresemannstraße) und Bahn (Linien 2 oder 10, Ludwig-Quidde-Straße) zu erreichen.
Es können sich aufgrund von Baustellen kurzfristig Änderungen ergeben.
*Fortbildungen mit Abschlüssen der Arbeitnehmerkammer sind hervorragend geeignet für Quer- und Seiteneinsteiger:innen. Sie verfügen über eine Berufsausbildung, sind aber längst in einem anderen Bereich tätig? Oder sie arbeiten bereits einige Jahre ohne Ausbildung erfolgreich in einem Berufsfeld. Sie möchten Ihre Kenntnisse erweitern und diese zusätzlich erworbenen Qualifikationen im Rahmen eines Abschlusses mit Prüfung nachweisen? Dann sind unsere Aufstiegsfortbildungen mit Abschluss genau das Richtige für Sie.
Voraussetzungen:
- kaufmännische Ausbildung und 1 Jahr Berufspraxis Â
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine Berufspraxis von 3 Jahren
- ohne Ausbildung sind 5 Jahre Berufspraxis erforderlich
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem PC sind von Vorteil. Â
Sollten Sie die Voraussetzungen nicht erfüllen, sprechen Sie uns gerne an!
- kaufmännische Ausbildung und 1 Jahr Berufspraxis Â
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine Berufspraxis von 3 Jahren
- ohne Ausbildung sind 5 Jahre Berufspraxis erforderlich
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem PC sind von Vorteil. Â
Sollten Sie die Voraussetzungen nicht erfüllen, sprechen Sie uns gerne an!
Anerkennung:
Nur schriftliche Anmeldung! Bitte Anmeldeformulare anfordern!
Veranstaltungsinhalte (Auszüge):
Modul 1 Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unit 1 – Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unit 2 – Lohnsteuerrecht
Unit 3 – Sozialversicherungsrecht
Unit 4 – EDV in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Praxisteil)
Modul 2 Basiswissen Personalmanagement
Unit 1 – Grundlagen Personalwesen
Unit 2 – Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung
Unit 3 – IT im Personalbereich
Modul 3 Rechtsgrundlagen im Personalwesen
Unit 1 – Grundlagen Vertragsrecht
Unit 2 – individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Unit 3 – Rechtswege kenne und das Prozessrisiko einschätzen
* Änderungen vorbehalten
Modul 1 Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unit 1 – Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unit 2 – Lohnsteuerrecht
Unit 3 – Sozialversicherungsrecht
Unit 4 – EDV in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit Praxisteil)
Modul 2 Basiswissen Personalmanagement
Unit 1 – Grundlagen Personalwesen
Unit 2 – Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung
Unit 3 – IT im Personalbereich
Modul 3 Rechtsgrundlagen im Personalwesen
Unit 1 – Grundlagen Vertragsrecht
Unit 2 – individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Unit 3 – Rechtswege kenne und das Prozessrisiko einschätzen
* Änderungen vorbehalten
Prüfungshinweise:
Modulprüfungen
Die Modulprüfungen finden in Form von
Klausuren statt. Gesamtumfang:
Modul 1 – 180 Minuten
Modul 2 – 140 Minuten
Modul 3 – 110 Minuten
Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung erfolgt in Form einer Hausarbeit und einer mündlichen Prüfung.  Sie muss 6 Wochen nach Lehrgangsende abgegeben werden. Nach Bewertung der Hausarbeit (ca. 6 Wochen), wird mit Ihnen ein Termin zur mündlichen Prüfung vereinbart. Die mündliche Prüfung erfolgt in Form einer Kurzpräsentation und einem Fachgespräch (20 Minuten).
Alle Modulprüfungen finden innerhalb des Unterrichts, während der Präsenzzeit statt.
Sie erhalten für die Vorbereitung der Hausarbeit und der Präsentation Unterstützung durch unser Dozententeam.
Die Abschlussarbeit kann während oder nach Ende der Präsenzzeit angefertigt werden – Themenabgabe muss bis zum letzten Unterrichtstag stattfinden.
Modulprüfungen
Die Modulprüfungen finden in Form von
Klausuren statt. Gesamtumfang:
Modul 1 – 180 Minuten
Modul 2 – 140 Minuten
Modul 3 – 110 Minuten
Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung erfolgt in Form einer Hausarbeit und einer mündlichen Prüfung.  Sie muss 6 Wochen nach Lehrgangsende abgegeben werden. Nach Bewertung der Hausarbeit (ca. 6 Wochen), wird mit Ihnen ein Termin zur mündlichen Prüfung vereinbart. Die mündliche Prüfung erfolgt in Form einer Kurzpräsentation und einem Fachgespräch (20 Minuten).
Alle Modulprüfungen finden innerhalb des Unterrichts, während der Präsenzzeit statt.
Sie erhalten für die Vorbereitung der Hausarbeit und der Präsentation Unterstützung durch unser Dozententeam.
Die Abschlussarbeit kann während oder nach Ende der Präsenzzeit angefertigt werden – Themenabgabe muss bis zum letzten Unterrichtstag stattfinden.
Besondere Hinweise:
In Abweichung zu den allgemeinen Teilnahmebedingungen, § 3 Absatz 3, gilt folgende Bestimmung:
Erfolgt bei Bildungsveranstaltungen, die sich über einen längeren Zeitraum als 3 Monate erstrecken,
die Abmeldung später als 14 Tage vor Beginn der Bildungsveranstaltung, sind 10 Prozent der
ausgewiesenen Gebühren, höchstens jedoch eine Monatsrate fällig. Der Rücktritt bedarf der
Schriftform.
In Abweichung zu den allgemeinen Teilnahmebedingungen, § 3 Absatz 3, gilt folgende Bestimmung:
Erfolgt bei Bildungsveranstaltungen, die sich über einen längeren Zeitraum als 3 Monate erstrecken,
die Abmeldung später als 14 Tage vor Beginn der Bildungsveranstaltung, sind 10 Prozent der
ausgewiesenen Gebühren, höchstens jedoch eine Monatsrate fällig. Der Rücktritt bedarf der
Schriftform.
Und im Anschluss:
Sie erhalten einen anerkannten Abschluss der Arbeitnehmerkammer Bremen.
Sie erhalten einen anerkannten Abschluss der Arbeitnehmerkammer Bremen.
€ 2883,00
Teilnahmegebühr mit Kammercard
€ 2595,00
-
Anmeldeformular
(Stand )
-
Seminarmerkblatt
(Stand 21.07.2025)